Le mot du secrétaire - Juillet 2016

deco_editoCe premier semestre 2016 aura été fort en événements.
Depuis janvier beaucoup de changement pour votre CE ont eu lieu, pourtant invisibles pour une majorité d’entre vous. La nomination désormais obligatoire d’un commissaire aux comptes (en supplément d’un expert comptable que nous utilisions déjà) oblige vos élus à de plus en plus de « paperasserie » et d’obligations.
Ces obligations imposées par la loi visent clairement à décourager les « bonnes volontés » de s’engager dans la gestion des comités d’établissement. …car rappelons une nouvelle fois que tous les élus aux C.E sont bénévoles : beaucoup de temps personnel est utilisé pour servir les intérêts généraux des salariés, sans qu’aucune reconnaissance de la part des employeurs ne soit jamais apportée, bien au contraire.

Pour votre C.E, les changements récents vont peut-être également vous concerner de près : l’article 28 bis de la loi travail est une véritable attaque en règle sur les aides octroyés aux salariés.

En effet, cette proposition, si elle était retenue, serait une véritable atteinte au fonctionnement de notre C.E. mais aussi de l’ensemble de nos partenaires, acteurs de l’économie sociale et solidaire, que sont les associations culturelles, sportives ou encore de tourisme social.

Cet article 28 bis propose la création d’un plafond pour l’exonération des cotisations sociales pour les prestations servies par les C.E à 322 euros ou 644 euros pour les personnes ayant des enfants (quel que soit le nombre d’enfants mineurs à charge).

En clair, les subventions versées par votre C.E deviendraient imposables !

Ce plafond de 322 euros s’appliquerait à l’ensemble des activités et non uniquement à certaines prestations (cartes cadeaux rentrée scolaire, Noël). Sont ainsi visées l’ensemble des prestations/subventions proposées par le Comité d’Etablissement.

Le fait qu’il ne soit fait référence à aucun événement précis ni même aux situations familiales des salariés entraîne donc la mise en place d’un véritable « forfait » de 322 euros d’exonération par an et par salarié.

Chacun peut le constater, cette loi Travail imposée à coup de 49.3, soutenue par la CFDT, est une véritable attaque de l’ensemble des conquêtes de nos anciens.

Nous fêtons cette année le 80ème anniversaire du front populaire.

En 1936, dans un pays ravagé par la crise économique et dans une république menacée, le mouvement social permit d’ouvrir la voie à la semaine de 40 heures et aux congés payés. Alors oui, si nous avions des vœux à formuler pour le deuxième semestre 2016 ce serait que ces idées ô combien modernes que sont la solidarité et l’action collective tiennent à nouveau le haut du pavé.

Parce que les luttes d’hier ont créé les droits d’aujourd’hui et que les luttes d’aujourd’hui créeront les droits de demain,

oui dès à présent, travaillons à l’organisation d’assemblées de rentrée dès la réouverture de nos bureaux et ateliers. Avec de telles perspectives de construction et de luttes pour la rentrée, nous allons avoir besoin de recharger nos batteries durant nos congés.

Même si le soleil n’est pas encore bien vaillant, l’été approche à grand pas et avec lui l’heure des premiers départs en congés… profitons-en bien !

Bonnes vacances.
Yannick DUIGOU

 
Le petit journal du CE - Juillet 2016
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Afin de vous permettre d’être mieux informé sur l’ actualité, les nouveautés et activités en cours dans votre C.E, un bulletin d’informations « LE PETIT JOURNAL DU C.E » paraîtra chaque mois, regroupant toutes les informations dont vous avez besoin pour vous permettre de profiter au mieux de votre C.E.


pdf Téléchargez le numéro de JUILLET 2016
 
Info Jeunesse
 
Comptes-rendus CCE
deco_crConsultez ici les comptes rendus du CCE.
>>> compte rendu du 10 mai 2016
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INTER USINE DE FOOT
interusine_foot_decoLe Jeudi 5 Mai, a eu lieu l’inter usines de Foot à Saint- Cloud.
Félicitations à notre équipe d’Argenteuil qui a gagné le tournoi.
 
Mini séjour 2016

affiche_mini_sejours_2016
Découvrez les mini-séjours 2016 !

EUROPAPARK - 6 à 17 ans
Du 24 au 26 Août 2016

LANGUEDOC PARC DE SIGEAN - 6 à 14 ans
Du 24 au 28 Octobre 2016

NAPLES POMPEI - 11 à 17 ans
Du 24 au 28 Octobre 2016

NOEL A DISNEYLAND PARIS - 6 à 17 ans
Du 19 au 20 Décembre 2016

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JOURNÉES RÉCRÉATIVES 2016

programme-journees-recreatives-2016_deco MERCREDI 30 aout 2016
À partir de 6 ans
15 €uros par enfant

Journée X-TREM (95)


Inscription jusqu'au 19 juillet
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Avocat conseil
avocatconseil_1Le CE met à votre disposition un outil juridique et de conseil. La consultation pour le personnel est gratuite, un avocat tient donc une permanence tous les 2ème lundi de chaque mois.

Prochaine permanence avocat :
- Lundi 5 Septembre 2016 à partir de 13h30

Pensez à venir chercher un coupon de rendez-vous auprès du CE.
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Garde d’enfants de 0 à 3 ans
deco_gardeenfantLes élus du C.E vous octroient une aide financière pour la garde d’enfants de 0 à 3 ans, en nourrice agréée ou en crèche.
Pour les salariés bénéficiant de l’aide à la garde d’enfant, pensez à nous ramener les factures de crèche et fiche de paye nourrice des mois de avril, mai, juin ainsi que votre avis d'imposition 2015.

Tous les documents doivent nous être remis impérativement avant le 10 juillet 2016. Passée cette date, l’aide à la garde d’enfant ne pourra être octroyée et aucune rétrocession ne sera accordée.
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Contrôle technique

securitestAfin de bénéficier du tarif préférentiel négocié par les élus avec le centre sécuritest d’Argenteuil, un coupon est à retirer au service comptable du CE contre un chèque de 45 euros (au lieu de 68 €uros prix public).

3 coupons maximum par famille.

 
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Nous vous rappelons les horaires de permanence durant lesquels vous pouvez apporter vos dossiers, inscriptions et effectuer vos règlements.

Permanence CE
Suite à vos différents retours concernant la nouvelle permanence du mercredi qui semble vous avoir « déstabilisé », les élus ont décidé de mettre le jour de permanence tous
Les MARDIS midi
de 11h30 à 14h15

depuis le 10 Mai
Hall cafétéria

Permanence Médiathèque
Du Lundi au Vendredi
de 11h40 à 14h00
Médiathèque

Permanence USMD
Le Jeudi de 14h00 à 16h00
Bureau USMD
(rez-de-chaussée du CE)

Une boite aux lettres
est à votre disposition à côté
de la porte de la permanence
pour déposer vos dossiers
et documents.

Au regard des nouvelles
règlementations des CE,
les paiements en espèces
sont limités à
:
1 000 €uros par dossier

 

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de vos collègues ont déjà visité
ce site depuis sa création.




 

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